El Cabildo de Toluca aprobó la propuesta del presidente municipal Ricardo Moreno para otorgar una bonificación del 50% en los derechos de conexión de agua potable, drenaje y alcantarillado para uso doméstico.
La medida busca fortalecer el acceso de las familias toluqueñas a los servicios básicos y estará vigente del 15 de junio al 31 de julio de 2026, conforme a los lineamientos del Organismo Agua y Saneamiento de Toluca.
Beneficio para las familias
Este descuento está dirigido a quienes requieren regularizar o contratar por primera vez estos servicios esenciales, contribuyendo a ampliar la cobertura y garantizar un acceso ordenado a la infraestructura hidráulica de la ciudad.
Durante la Décima Sesión Extraordinaria de Cabildo, también se turnaron asuntos relacionados con el desarrollo económico y el ordenamiento urbano, incluyendo solicitudes de licencias de funcionamiento para comercios y servicios.
Compromiso laboral con trabajadores municipales
En la misma sesión, se presentó el informe mensual sobre litigios laborales y terminación de relaciones de trabajo. El alcalde Ricardo Moreno destacó que su administración ha priorizado el cumplimiento de obligaciones laborales con los servidores públicos que se jubilan en esta administración.
“Una de las acciones más sensibles de cualquier gobierno es reconocer y retribuir el trabajo de quienes dedicaron gran parte de su vida al servicio público municipal”, expresó.
Asimismo, señaló que en materia de laudos laborales se mantiene una política de diálogo y negociación, lo que permite atender compromisos pendientes de manera responsable y fortalecer las finanzas públicas del Ayuntamiento.
En Resumen
¿Qué aprobó el Cabildo de Toluca?
Una bonificación del 50% en derechos de conexión de agua potable, drenaje y alcantarillado.
¿Quiénes pueden acceder al beneficio?
Familias que requieren regularizar o contratar por primera vez estos servicios.
¿Cuándo estará vigente la medida?
Del 15 de junio al 31 de julio de 2026.
Qué compromiso laboral destacó el alcalde?
El pago de finiquitos a trabajadores jubilados y la atención responsable de laudos laborales.