** Huixquilucan ganó el Premio Cascos Rosas 2025 por impulsar la participación de las mujeres en el sector hídrico.
** La presidenta municipal, Romina Contreras, recibió el premio de la gobernadora de Guanajuato, Libia Dennise García, en la categoría “Mayor Impulso a la Igualdad de Género”.
Desde marzo, 46 servidoras públicas de Aguas de Huixquilucan se unieron a la iniciativa Cascos Rosas, participando en áreas técnicas, operativas y de liderazgo. El premio se entregó durante la XXXVII Convención Anual y Expo 2025 de la Aneas en León, Guanajuato.
"Recibimos este reconocimiento con orgullo porque, desde mi primera administración, me comprometí a apoyar a las mujeres y romper techos de cristal. Promover la participación de mujeres en sectores con rezago histórico me emocionó, así que nos sumamos a la iniciativa Cascos Rosas. Las mujeres del Siglo XXI pueden ser lo que quieran, nadie puede decirles que no", indicó la alcaldesa panista mexiquense.
Aguas de Huixquilucan fue el primer organismo operador del país con una brigada femenina en el sector hídrico.
Está integrada por 46 servidoras públicas que trabajan en áreas técnicas, operativas y de liderazgo para brindar un servicio de calidad, eficiente y comprometido.
"Como la primera presidenta municipal de Huixquilucan, este reconocimiento marca el inicio de un esfuerzo permanente para apoyar a las mujeres y que ocupen espacios antes exclusivos de hombres.
Esto se refleja en nuestro ayuntamiento y gabinete paritario, y en el impulso al género femenino en nuestras políticas públicas", destacó la edil huixquiluquense.
La gobernadora de Guanajuato, Libia Dennise García, tomó protesta a las nuevas integrantes de “Cascos Rosas” de todo el país. Celebró la participación de mujeres en este sector, considerándola necesaria para cambiar la realidad de México y promover la igualdad de género en el sector hídrico.
Patricia Hernández Martínez, directora general de ANEAS, afirmó que Cascos Rosas es un símbolo irreversible en el sector. Busca que las mujeres ocupen espacios de toma de decisiones, en la operación y en puestos de mando.
Los organismos operadores que se sumaron a la propuesta reafirman su compromiso con la igualdad de las mujeres. Esto fortalece la toma de decisiones y los medios de gestión para enfrentar los retos actuales.