- El órgano fiscalizador del Estado de México reportó un aumento de 10% en sus auditorías durante dos años consecutivos, pese a mantener la misma fuerza laboral
- La auditora superior Liliana Dávalos Ham solicitó al Congreso más recursos para contratar personal y ampliar la supervisión de obras y entidades públicas
Por: Jimena Guzmán
Foto: Jimena Guzmán
El Órgano Superior de Fiscalización del Estado de México (OSFEM) realiza sus auditorías en un periodo aproximado de tres meses, pese a que las mejores prácticas internacionales establecen seis meses a partir de la recepción de la información.
Ante esto, la auditora superior, Liliana Dávalos Ham, informó que el OSFEM incrementó 10% el número de auditorías durante dos años consecutivos, sin aumentar su personal, y pidió a los legisladores respaldo para contratar más auditores.
Señaló que el organismo ya cubrió los 125 municipios con sus dos programas anuales de fiscalización, pero busca ampliar el número de revisiones y las supervisiones en campo.
Personal actual del OSFEM
La institución cuenta con 658 personas. Entre sus áreas operativas, la de Inversión Física y Cumplimiento Financiero tiene alrededor de 180 integrantes; la de Revisión de Información de Entidades Fiscalizables, 120; y la Auditoría Especial de Desempeño y Legalidad, 80 servidores públicos, de los cuales aproximadamente 56 son auditores.
Esta última área tiene a su cargo 92 auditorías: 50 de desempeño y el resto de cumplimiento a la legalidad. Además, el organismo cuenta con áreas de seguimiento, investigación y asuntos jurídicos para dar continuidad a los resultados de la fiscalización.
Capacitación y supervisión en campo
Dávalos Ham señaló que aumentar la plantilla permitiría desplazar a más personal para verificar físicamente obras públicas y ampliar la cobertura de las auditorías. También destacó la necesidad de contar con perfiles especializados, preparación técnica y rigor jurídico para integrar expedientes sólidos.
El OSFEM mantiene un convenio con la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) para impartir una maestría en auditoría y realiza capacitaciones internas, principalmente al inicio del año, para preparar al personal antes de poner en marcha los programas anuales.
La titular del organismo insistió en que la necesidad no se limita a contar con más trabajadores, sino a fortalecer la capacidad técnica del organismo para revisar con mayor alcance el uso de los recursos públicos.