- Esta prestación fue establecida por la Ley Federal del Trabajo (LFT) desde 1970.
Las festividades decembrinas están a la vuelta de la esquina y, con ellas, llega un respiro financiero muy esperado: el pago del aguinaldo. Esta prestación, establecida por la Ley Federal del Trabajo (LFT) desde 1970, es un pilar fundamental para ayudar a los trabajadores a cubrir los gastos de fin de año.
Es crucial conocer tus derechos y los plazos legales para asegurarte de recibir la cantidad correcta y a tiempo. A continuación, te explicamos todo lo que necesitas saber sobre el aguinaldo 2025.
¿Cuándo es la fecha límite para el pago del aguinaldo 2025?
La Ley Federal del Trabajo es muy clara respecto a los plazos. Según su Artículo 87, el depósito de esta prestación debe realizarse de forma obligatoria antes del 20 de diciembre de cada año.
- El monto mínimo que debe recibir un trabajador equivale a 15 días de salario. Algunas empresas, por política interna, ofrecen una cantidad superior.
- El pago del aguinaldo debe ser en dinero (depósito o efectivo) y no puede sustituirse en especie (como vales, mercancías o fichas).
- Empleadores y trabajadores pueden acordar mutuamente que una parte del aguinaldo se entregue en enero, pero la obligación del pago principal sigue siendo antes de la fecha límite de diciembre.
¿Quiénes tienen derecho a recibir el aguinaldo en México?
La Ley Federal del Trabajo ampara a casi todos los trabajadores formales en México, garantizando su derecho a esta prestación sin importar su posición o contrato.
- Trabajadores formales: Tienen derecho a recibirlo los empleados de planta, eventuales, sindicalizados, vendedores, comisionistas y agentes de seguros.
- Trabajadores por honorarios (casos especiales): Si trabajas bajo el esquema de honorarios, podrías ser elegible para el pago del aguinaldo si cumples con las condiciones de subordinación laboral. Esto implica tener un horario fijo, estar bajo supervisión directa de la empresa y tener un solo patrón. Si tu régimen es de estricta independencia profesional, esta obligación no aplica.
¿Cuánto corresponde de aguinaldo y cómo se realiza el cálculo?
El cálculo del aguinaldo depende de dos factores principales: tu tipo de salario y el tiempo que llevas trabajando con el mismo patrón.
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Tipo de Aguinaldo |
Condición |
Fórmula de Cálculo |
Ejemplo Aproximado |
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Estándar (Año Completo) |
Trabajaste el año completo con el mismo salario fijo. |
Salario Diario x 15 días |
Un empleado con sueldo de $15,000 al mes, recibiría aproximadamente $7,500. |
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Proporcional |
No trabajaste el año completo (ingreso o baja reciente). |
Se calcula la parte correspondiente según los días laborados. |
Se divide el aguinaldo total entre 365 y se multiplica por los días trabajados. |
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Salario Variable |
Recibes comisiones o tu salario varía mes a mes. |
Se promedian los ingresos mensuales totales del año y ese promedio se multiplica por los 15 días. |
Asegura que el promedio refleje tus ingresos reales. |
El aguinaldo está sujeto al Impuesto Sobre la Renta (ISR). Sin embargo, existe una porción exenta de gravamen. Para conocer el monto exacto del descuento, se recomienda consultar a un contador o revisar las tablas de tarifas del SAT.