- El programa está diseñado para personas de entre 18 y 29 años que actualmente no estudian y no cuentan con un empleo formal.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en conjunto con el Gobierno de México, ha puesto en marcha el tercer periodo de postulaciones del año 2026 para el programa Jóvenes Construyendo el Futuro. Durante todo el mes de junio, las y los jóvenes que ya se encuentran registrados en la plataforma oficial podrán enviar sus solicitudes para iniciar su capacitación en los diferentes centros de trabajo y empresas afiliadas.
Este programa social está diseñado específicamente para personas de entre 18 y 29 años que actualmente no estudian y no cuentan con un empleo formal. Los beneficiarios seleccionados reciben un apoyo económico mensual de $9,582 pesos durante un lapso máximo de 12 meses, periodo en el cual desarrollan habilidades laborales directamente en el sector productivo. El listado de cupos por municipio se habilitó desde el pasado 1 de junio en el portal oficial del programa.
Fecha límite y municipios prioritarios: Lo que debes saber sobre el registro focalizado
A diferencia de las convocatorias generales, este tercer periodo de vinculación de Jóvenes Construyendo el Futuro opera bajo un esquema focalizado. Esto significa que la apertura de vacantes no es generalizada en todo el país, sino que se da prioridad de registro a los municipios y zonas que presentan los mayores índices de vulnerabilidad social.
Debido a esta modalidad, el programa no cuenta con una fecha de cierre fija para este mes. El sistema permanecerá abierto de manera temporal y las vacantes se irán clausurando de forma gradual en cada municipio conforme se vayan llenando los cupos disponibles por parte de los aspirantes.
Por esta razón, las autoridades federales recomiendan a los aprendices consultar de forma previa el mapa de focalización dentro de la plataforma para verificar qué zonas están activas. Tras enviar una postulación, el centro de trabajo tiene un plazo estricto de 4 días naturales para aceptar o declinar al aspirante. En caso de que la empresa no emita una respuesta dentro de este periodo, el sistema liberará automáticamente el perfil del joven para que pueda postularse a otra vacante sin perder su oportunidad.